为企业职工擎起“保护伞”
——泰达电力公司工会坚持以平等协商集体合同制度为抓手为职工办实事
泰达电力公司工会把维护好职工合法权益作为根本的出发点，以平等协商集体合同制度为抓手，加强源头参与和保护，在制度上保障职工群众的经济、政治和文化权益。今年3月份在原有集体合同内容的基础上，深入基层调查研究，与公司行政进行协商，重新签定了《2008年集体合同》，新合同就年内企业发展与职工收益的提高，深化改革和职工生产条件、生活条件的改善等实事项目作了量化和确定，并通过职工代表审议获得通过并签订。通过合同的落实，积极为职工办实事，受到了职工的好评，调动了职工的积极性，增强了企业凝聚力，使“企业依靠职工发展，职工依靠企业生存”的理念得到进一步增强。
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